Sistem Informasi Manajemen dan Tim Pelayanan

Saya baru saja menyarankan sebuah tim pelayanan untuk memulangkan salah seorang anggota tim mereka yang lagi sakit ke asalnya. Bukan karena kita tidak mengasihi orang tersebut. Akan tetapi, berhubung karena tim pelayanan ini berada di daerah yang kurang memadai untuk mencukupi kebutuhan medis yang dibutuhkan, orang tersebut akibatnya sering sekali sakit dan sangat membutuhkan perhatian anggota-anggota tim lainnya. Akibatnya, manajemen dari pelayanan tim tersebut menjadi kacau balau, karena tenaga dan perhatian menjadi tersedot untuk memperhatikan orang tersebut. Dengan demikian, orang tersebut tidak sembuh-sembuh dan pada saat yang sama tim pelayanan tersebut juga tidak mampu melakukan hal-hal yang seharusnya dilakukan oleh mereka. Masalahnya, tim tersebut terlalu dekat dengan masalah yang dihadapi, sehingga tidak bisa melihat dengan jernih jalan penyelesaian yang harus dilakukan. Hal yang sama juga sering dihadapi oleh pihak manajemen perusahaan. Sering sekali, masalah yang muncul begitu banyak dan sering pula dekat ke hati kita, akibatnya keputusan manajemen yang harus dilakukan tidak terpelajari dengan masak-masak. Seperti yang saya ceritakan di post: Sistem Informasi Manajemen dan Pembantu, masalah-masalah yang kecil tetapi bisa fatal justru kelewatan, dan membahayakan manajemen perusahaan secara jangka panjang. Itu sebabnya setiap manajemen perusahaan membutuhkan sebuah Sistem Informasi Manajemen yang handal, yang mampu mengizinkan pihak manajemen melihat dengan jernih dalam waktu "real time" keadaan perusahaan yang sebenarnya sehingga mampu mengambil keputusan manajemen yang tepat untuk semua masalah yang dihadapinya.

Apakah anda membutuhkan sebuah Sistem Informasi Manajemen yang handal untuk perusahaan anda? Anda bisa mempelajari tim kami lebih lanjut di post: Software Sistem Informasi Manajemen. Untuk kelanjutan dari post ini, anda bisa membaca post: Sistem Informasi Manajemen dan Film Horor. Untuk kembali ke post yang terbaru, anda cukup click Sistem Informasi Manajemen.